劳动工伤案例

1、某公司替黄某缴交各项社会保险，黄某告公司未签订合同双倍工资，经济补偿金等，公司找到吴金荣律师，吴律师通过大量的案例和劳动法律法规，法院最终采纳吴金荣律师的代理意见，认为仅有缴交社保记录，并不构成事实劳动关系。公司最终胜诉无需支付任何双倍工资、经济补偿金等。
2、杨某、高某某是夫妻，双方都任职于同一家公司，杨某是公司高级技术人员，在某次技术研发会议上与某领导发生言语不和，该领导便要求公司老板将杨某开除，并出具解除劳动合同通知书，以杨某与公司文化不服为理由。高某某是杨某的妻子，在一次公司内部网络论坛上发表看法，公司便以挑拨公司员工关系为由作出解除劳动关系。夫妻两人接到这样的通知非常愤怒，马上委托吴金荣律师提起劳动仲裁，通过仲裁我们全部胜诉，裁决公司违法解除支付赔偿金。